трудовое право консультации юристов

Консультация юриста по трудовому праву, разрешение трудовых споров, опыт наших экспертов в области Трудового права позволяет выполнять. Консультации юриста, трудовое право. Консультативная работа юриста в сфере трудового права. Трудовые отношения в наше время приобретают. Одним из наиболее популярных вопросов в юридической онлайн-​консультации является трудовое право. Онлайн консультацию юриста по различным.

: Трудовое право консультации юристов

Консультации юриста по трудовому праву Юридическая консультация черемушки Однако то, что теоретически кажется не таким уж сложным, на практике нередко оказывается труднодостижимым. Напишите свой номер телефона и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. В результате, может быть обжаловано решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Об этом и о многом другом можно узнать во время консультаций у опытного юриста в сфере трудового права Шеметова Максима Николаевича. Специалистами МКА "Князев и партнеры" Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права: Консультирование по вопросам трудового законодательства; Составление правовых заключений по вопросам трудового права; Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства; Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган вышестоящему должностному лицужалобы, искового заявления в суд; Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами; Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др. В соответствии со статьёй ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.
Вопросы на 9111.ru Консультация юриста по здравоохранению 618
Эксперты онлайн Трудовое право консультации юристов Как продать дом Москва
Основные услуги Трудовое право консультации юристов 299

Видео по теме

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе. Адвокаты по трудовым спорам могут защищать трудовое право консультации юристов права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство. Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры: Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места; Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм; Разглашение корпоративной тайны; Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета; Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска; Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое.

Чем мы будем Вам полезны: Восстановим на рабочем месте; Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур; Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю инвалидов группы в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов; Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами; Взыщем ущерб и другие выплаты; Проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями.

Специалистами МКА "Князев и партнеры" Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права: Консультирование по вопросам трудового законодательства; Составление правовых заключений по вопросам трудового права; Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства; Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган вышестоящему должностному лицужалобы, искового заявления в суд; Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами; Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.

Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович подал исковое заявление в районный суд г. Все дела данной категории. Решение вступило в законную силу. Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович. Физическим лицам. Адвокат по трудовым спорам. Адвокат по трудовым спорам Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Подробнее об услуге Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением.

Мы много лет решаем проблемы наших клиентов Трудовое право Суть дела. Дело вел. Адвокат Зиннятуллин Зиннур Рушанович Подробнее об адвокате. Наши клиенты. Обращайтесь за консультацией к нашим адвокатам: Зиннятуллин Зиннур Рушанович. Ваш номер телефона. Ваш email. Выберите услугу Выберите услугу Абонентское обслуживание юридических лиц Адвокат по арбитражным делам Адвокат трудовое право консультации юристов жилищным вопросам Адвокат по корпоративным спорам Адвокат по налоговым преступлениям Адвокат по наследственным делам Адвокат по семейным делам Адвокат по страховым делам Адвокат по трудовым спорам Адвокат по уголовным делам Адвокат по экономическим преступлениям Банкротство физических лиц Банкротство юридических лиц Взыскание долгов Защита деловой репутации Защита при налоговых проверках Защита при полицейских проверках Защита чести и достоинства Интеллектуальная собственность и авторское право Интеллектуальная собственность, патентное и авторское право Личный адвокат Недвижимость.

Строительство Спортивный адвокат Трудовое право. Опишите Вашу проблему. Мы обязательно свяжемся с Вами по телефону: в форум консультация юриста дня!

Трудовое право консультации юристов окно.

трудовое право консультации юристов

Еще вопросы по теме «Трудовое право» -

Трудовой кодекс РФ представляет собой свод основополагающих норм, которые призваны регулировать отношения между работодателем или уполномоченным им органом и работником. Этот документ содержит более четырехсот статей, регламентирующих различные направления сферы труда.

В первую очередь, кодекс содержит описание трудовых правоотношений, основы социального партнерства в области труда, все нюансы, касающиеся порядка заключения, прекращения, а также изменения трудового договора. Определенное внимание уделяется рабочему времени и времени, отведенному для отдыха, а также оплате труда. Можно обратиться в инспекцию по труду с заявлением, в котором попросить проверить вносимые в коллективный договор изменения на противоречия ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника , за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Таким образом, перевод может быть произведен с Вашего письменного согласия и оформлен должен быть соответствующим приказом.

Работодатель отказывает в предоставлении очередного отпуска перед декретным. Как быть? Увольнение в декретном отпуске в связи с прекращением деятельности предприятия Можно ли взять очередной отпуск перед декретным отпуском? Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели после окончания отпуска? Меня взяли работать на место сотрудника в декрете, я забеременела, могут ли меня уволить? Могут ли перевести на нижестоящую должность без твоего согласия?

Получаю пособие на ребенка в соц. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. В коллективный договор внесли противоречие Трудовому Кодексу - что предпринять?

Вчера на собрании трудового коллектива, не смотря на мои возражения, внесли текст, противоречащий Трудовому Кодексу. Путем лингвистического манипулирования изменился смысл содержания. Что можно и нужно предпринять? Николай Николаевич Трудовое право Владимир. Михайловский Юрий Иосифович Добрый день! Работодатель просто трепет Вам нервы. Он обязан был сначала заключить с Вами Договоры, в том числе полной личной материальной ответственности, а уж потом претензии предъявлять, ничего он Вам не сделает, а вот работодателю могут предъявить вполне реальные претензии, если представители власти и надзорных органов захотят реально заняться этим вопросом.

В России нарушение трудовых прав носит массовый характер. Вы сами можете обратиться по факту нарушения трудовых прав в Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается , в Суде можете ссылаться на свидетельские показания. Добрый день!!! Работаю в ПФ Севергазгеофизика по вахте. Предоставил справку о сдаче крови. В отделе кадров объяснили, что мне положен только один день к отпуску, так как сдача крови происходила во время отдыхающей вахты и второй день не положен.

Распечатал комментарии к ст. Грехов Д. Прошу Вас привести примеры реальных дел, когда люди обращались в суд с такой же проблемой. Благодарю Вас!!! Трудовое право Новый Уренгой.

Сайчук Олеся Начальник Ваш конечно весельчак Комментарии пишут не студенты Но все же, если начальник не доверяет комментариям, советую Вам показать ему "Письмо Роструда от Вам положено 2 дня дополнительных. Один день - компенсация выходного дня, второй дополнительный день отдыха, п. Работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, в воинской части на должности военнослужащего, замещаемого гражданским персоналом.

Приказом директора ФСБ от 25 сентября г. N отменен ранее действующий его же приказ от 23 января г. N 20 разрешающий замещение должностей военнослужащих гражданским персоналом.

Организационно-штатных мероприятий или сокращений штатов при этом не планируется и не проводится. Скажите, пожалуйста, может ли командир части расторгнуть со мной трудовой договор, ссылаясь на п.

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Ереван. Тюленева Надежда Александровна Нет, по этому основанию вас уволить нельзя. Но можно вас уволить по ч. Не дают отпуск - нарушается ли трудовой кодекс? Муж работает на производстве более 3—х лет, год назад брал отпуск и теперь нужен отпуск на 18 дней, у него сейчас на данный момент как раз 18 дней отпуска, он уточнял. Но одобрить заявление на отпуск должна мастер смены, в которой он работает.

Она против. Вначале она сказала ему найти замену себе на то время пока он будет в отпуске, он нашёл человека в смене который согласен. Теперь она ищет другие отговорки. Скажите, она нарушает трудовой кодекс. Если да, что делать? Трудовое право Отпуск Дмитров. Какулия Ревази Анзориевич В организации должен быть утвержден график отпусков.

Он утверждается ежегодно и за две недели до начала нового года должен быть доведен до сведения работников. График отпусков является обязательным как для работников так и для работодателя. О предстоящем отпуске работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Если график отпусков не утвержден, то вопрос должен решаться на основе договоренностей между работником и работодателем.

По ряду причин, в том числе связанным с производством, отпуск может переноситься, но только с согласия работника. Однако не предоставление отпуска два года подряд запрещено.

Пусть Ваш муж обратиться в отдел кадров с письменным заявлением о предоставлении ему выписки из графика отпуском в отношении не использованных им отпусков. Информация должна быть предоставлена в течение 3 дней. Исходя из информации об отпуске пусть пишет повторное заявление.

Если не поможет, то жалуйтесь в инспекцию по труду или в суд. Как по закону должен быть оформлен перевод работника из одного отдела в другой? Прошу подсказать. Меня хотят перевести из одного отдела в другой, в одном управлении, ссылаясь на нехватку персонала.

Это должно быть как-то по закону оформлено, через приказ или как? Или просто сказали: "иди, пересядь" и я пошла? Трудовое право Тольятти.

Пивоваров Алексей Викторович В соответствии с Трудовым кодексом РФ: Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статья Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя.

Оплата труда государственных гражданских служащих в выходные дни. Полагается ли какая-нибудь надбавка к ЗП за красный диплом? Увольнение в декретном отпуске в связи с прекращением деятельности предприятия. Можно ли взять очередной отпуск перед декретным отпуском? Не рассчитали при увольнении до увольнения не выходил на работу.

Трудовой кодекс: свадьба. Трудовой кодекс: работа за компьютером.