юридические консультации по тк рф

Юридическая консультация по Трудовому Кодексу благодаря предоставленной нашими экспертами по трудовому праву юридической консультации. Юридическая консультация является некоммерческой организацией. субъекта Российской Федерации о создании юридической консультации должно. Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа: Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ.

Видео по теме

Статья 341.1 ТК РФ. Общие положения -

Онлайн и по телефону. Получите решение на свой вопрос за 5 минут. Консультируем по юридическим и бухгалтерским вопросам. Юридические консультации по тк рф система подберет Вам исполнителей: от консультации до практического решения ситуации. Чтобы заказать услугу Вам нужно сформулировать свой вопрос на сайте или в тендере, после этого, специалисты предоставят ответ.

Юрист по трудовому праву готов ответить онлайн прямо сейчас, мы занимаемся юридическими консультациями по трудовым вопросам. Юристы по трудовому праву доступны круглосуточно. Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн.

Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденциикоторые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы. В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями консультация юристов по документам частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме.

Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном юридические консультации по тк рф. Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь в том числе и бесплатноа также задать вопрос по трудовому праву в том числе анонимно в режиме онлайн на сайте.

Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация. Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога.

Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего. Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения. Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуемименно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома. Консультация юриста по трудовому праву Онлайн и по телефону.

Как получить консультацию : нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону. Опытные специалисты. Юристы онлайн. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми. Задать вопрос. Заказать услугу. Эксперты онлайн Юридические консультации. Анатолий Иванович. Ольга Владимировна. Максим Сергеевич. Виктория Олеговна. Алевтина Агзамовна. Александра Викторовна. Олег Юрьевич. Сергей Николаевич.

Илья Андреевич. Я могу помочь с консультацией, опишите ваш вопрос. Только. Можем изучить ситуацию консультация юриста по трудовому праву, юридическая консультация по трудовым вопросам, трудовой юрист. Можем изучить документы Правовой анализ документов с дальнейшими инструкциями и сопровождением. Круглосуточно Вы сможете задавать уточнения пока не решится ваш вопрос. Неофициальное трудоустройство.

Увольнение по сокращению. Ситуация такая. Заочно было принято решение о том, что под сокращение пойду именно. Начальник ставит визу на моем заявление о том, что не согласна в связи с производственной необходимостью, в кадрах принимают заявление и говорят, что решать будет руководитель организации и что, так как у вас в отделе уже увольняются 2 человека, соответственно сокращать уже никого не будут, просто примут 1 специалиста.

Правомерны ли юридическая консультация цель работодателя??? И какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарю за консультацию. Могу ли я во время отпуска написать заявление на расчёт по собственному желанию. Находясь в 2х недельном отпуске попросила чтоб мне дали заявление на расчёт по собственному желанию, мне отказали, мотивируя тем что я должна выйти из отпуска и отработать 2 недели.

Что мне делать в такой ситуации если у меня ещё 1 неделя отпуска. Добрый день. За год работы набралось часов переработки. Работодатель оплачивает часов, а 48 отправляет в отгул без моего согласия и говорит, что я не могу отказаться.

Законно ли это и должны ли эти 48 часов отгула, если отгулы всё же будут, как-то оплачиваться? Могу ли я претендовать на возврат денежных сретсв. Работаю в школе уборщицей. Завхоз не выдает ни мыло ни порошок ни чистищие средства. Требует покупать за свои деньги. Законно ли это? Выплаты по беременности. Добрый день! Меня зовут Дарья, 28 лет. Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе выплат по беременности. Сейчас работаю без официального трудоустройства, и до юридические консультации по тк рф официального стажа не.

Меня могут так и не оформить - первый вариант. Второй вариант - оформляют в январе, оклад по договору минимальный р. И в апреле будет срок выхода в декрет.

Напишите, пожалуйста, на какие выплаты и в каком размере я могу рассчитывать и в том, и в другом случае? Заранее благодарю за помощь.

Куда обратиться с жалобой на бывшего работодателя? Летом юридические консультации по тк рф задержка зарплаты составила 2 месяца и тогда начальник сказал, чтоб шли домой ввиду отсутствия зарплаты. Через месяца после этого момента по зарплате все же рассчитался.

Но я еще юридические консультации по тк рф бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вот уже полгода постоянно напоминаю бывшему шефу о себе звонками и смс, но "отпускные" не платит, только обещает. Я так думаю, денег от него больше не ждать, игнорирует мои звонки и сообщения.

Отношения с ним испортились, работать там больше не планирую. Как наказать бывшего работодателя? Куда обратиться с жалобой? Трудовая инспекция? Должностная инструкция. Может ли руководитель внести изменения в должностную инструкцию, если работник не согласен? Отпуск до декрета. Начался новый год. По закону мне должны дать 28 дней отпуска перед дектером. Но работадатель отказывает, ссылаясь на то, что не заработала этот отпуск и предлагает 7 дней.

Правомерно ли действия работадателя? Я работаю в школе искусств с 1 сентября года. В этом году я ухожу в декретный отпуск примерно в середине мая. Работаю по совместительству на двух должностях: основная должность педагог отпуск 56 дней и по совместительству делопроизводитель отпуск 28 дней. В том году меня заставили из-за расхождения в днях отпуска юрист консультация вао заявление на отпуск за свой счёт дополнительно на 28 дней как делопроизводитель.

Сейчас многие мне объясняют что это было не законно. Как я выше писала в середине мая я иду в дикретный отпуск. Перед дискретным отпуском я хотела использовать свой основной отпуск как педагог и как делопроизводитель. Скажите пожалуйста имеют ли права меня снова заставить писать заявление на отпуск за свой счёт как делопроизводителя из-за расхождения в количестве дней или нет?

юридические консультации по тк рф

Решить самостоятельно такие вопросы довольно сложно для самого работника, потому что трудовое законодательство имеет множество нюансов. Учесть все множество аспектов под силу лишь человеку, специализирующемуся на данном вопросе. Консультация юриста по трудовому праву помогает правильно сориентироваться в спорной ситуации и защитить свои попранные права.

Юрист по трудовому праву — это специалист, который при имеющихся обширных знаниях в юриспруденции специализируется исключительно на решении спорных вопросов по трудовому законодательству.

Взаимоотношения между нанимателем и работником регулируются целым сводом законов, Постановлений и статей. Конечно, первостепенным в данном списке является Трудовой кодекс РФ, но многие моменты следует рассматривать, не только применяя статьи ТК, а опираясь на иные правовые акты.

Зачастую обойтись без юридической помощи в трудовых спорах просто невозможно, ведь наниматель более подготовлен в данной ситуации. У работодателей всегда есть доступ к юридическим услугам, а наемный работник при юридические консультации по тк рф остается не в лучшей ситуации, не зная законов и своих прав.

Юрист по трудовым спорам поможет обратившемуся человеку разъяснить ситуацию, в которой он оказался с точки зрения закона, а не субъективного представления одной из сторон.

Это действительно важно, ведь получение юридической консультации по трудовым спорам поможет восстановить справедливость, а соответственно не допускать дальнейшего беззакония. Консультация по Трудовому кодексу может быть получена не только наемным лицом, за ней могут обращаться также и представители работодателя, если возникают спорные моменты по улаживанию каких-то конфликтов или нет достаточной уверенности в том, как следует поступить в той или иной ситуации.

Одним из наиболее часто рассматриваемых в суде вопросов, является именно требование восстановления на прежнем месте труда. При подаче такого искового требования заявитель может требовать не только того, чтобы его восстановили на должности.

Несвоевременная выплата заработной платы в трудовых отношениях — также довольно частый момент. Не все знают, что выплата задержанной зарплаты должна сопровождаться обязательной компенсацией со стороны нанимателя. И делать он должен это добровольно. Но, безусловно, далеко не все хотят увеличивать свои расходы и начислять штрафные проценты за просрочку. Кроме того, длительная просрочка позволяет сотруднику претендовать на дополнительные денежные компенсационные возмещения.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволяет качественно разрешить данный момент. Профессиональная помощь позволит:. Необоснованные требования по моральным взысканиям, как правило, всегда отклоняются судом. По этой причине подходить к выставлению требований следует осознано, получив предварительно консультацию юриста по Трудовому кодексу. Некоторые моменты являются хоть нарушение трудового договора мелкими, но довольно важными.

Чаще всего с ними не обращаются в суд, но от их решения зависит не только психологическое спокойствие сторон, но и возможность дальнейшего здорового сотрудничества. Все эти моменты решаются в рабочем порядке и хоть не имеют глобального значения, но могут довольно неприятно сказываться на отношении к своей работе. Такие случаи решаются довольно быстро, необходимо лишь задать вопрос и получить бесплатную онлайн-консультацию, которая разъяснит спорные моменты.

Дисциплинарное взыскание применяется к сотрудникам, которые совершили некие провинности. Выражаться оно может различными способами от лишения премии, до увольнения.

Бесплатная юридическая консультация позволит и виновнику, и работодателю выяснить, насколько соответствует провинность примененной мере. Задать вопрос юристу по трудовому праву может любая из сторон рабочих взаимоотношений. Если сам работодатель озаботится предварительной консультацией, которую по трудовому праву можно получить бесплатно, то он сможет предотвратить массу последующих проблем.

Ведь одно неправильно принятое решение может повлечь за собой не только судебные разбирательства, но и штрафные санкции, не говоря уже об иных неприятных для организаций последствий. Не все фирмы имеют штатного юриста по трудовым вопросам. Хотя бывает, что он есть, но его компетентность оставляет желать лучшего. В этих случаях либо просто для перестраховки можно позвонить на горячую линию и задать консультации у юриста по разводу вопрос юристу.

По трудовому праву юрист может понадобиться не только в уже существующей конфликтной ситуации. Лучше всего обращаться за консультацией заблаговременно, чтобы избежать возникновения конфликта.

Такой подход позволяет сэкономить время, силы и средства. Если вы наемное лицо или представляете интересы работодателя, то можете обращаться к консультационным услугам в любое время при возникновении вопросов. Удобно и то, что формат общения может быть выбран самим клиентом, он может изложить просьбу письменно, позвонить по указанному телефону или оставить свой контакт, по которому ему вскоре перезвонят.

Любое использование материалов допускается только при указании активной гиперссылки на первоисточник. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Консультация юриста по трудовому праву. Какие услуги юридические консультации по тк рф юрист по трудовым спорам Восстановление на работе после незаконного увольнения Взыскание средств, недополученных по заработной плате Консультация по трудовому праву Обжалование дисциплинарного взыскания Защита прав работодателя Когда следует обращаться к юристу Как получить бесплатно консультацию.

Трудовые отношения полностью регулируются законодательством Российской Федерации. Юридическая консультация по трудовым спорам позволит выяснить, было ли наказание заслуженным. Популярные записи. Порядок увольнения по инвалидности. Статья ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования. Надбавка к пенсии работающим пенсионерам. Запись об образовании в трудовой книжке. Пенсия в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях.

Подписывайтесь на нас в Fecebook Знаток Труда. О проекте Трудовые инспекции Образцы документов Реклама. Пользовательское соглашение Согласие на обработку персональных данных Политика обработки ПДн Карта сайта.